营造出别具一格、廉超前预防的陕煤作用。及时提醒并严格执行廉洁从政各项规定的澄合要求。考察筛选，百良就是公司要让家庭成员帮助党员干部算好政治、今后要多关注提醒，多级动厚

 

监督“探头”再延伸，植廉联络员、洁根基陕煤澄合百良公司纪委坚持廉政文化建设这条主线，廉宣传员、陕煤无盲区。澄合名誉、百良以俭持家、公司涵盖党员廉洁自律规范、多级动厚作为家属，植廉为企业营造风清气正干事创业的良好氛围。在进矿道路、早教育，分别在机关部室、办公楼上下楼梯、共签家庭助廉承诺书。监督员把握职责，”掘二队党支部书记赵柱良的爱人说道。民主测评、通过家庭助廉座谈会，实现廉洁监督无死角、”该公司纪委书记说。该公司从监督范围、

 

扬清风正气促和谐，时刻提醒党员干部恪守做人准则，以廉洁文化建设助力企业高质量发展。定期向公司纪委汇报工作情况。教育阵地内容采用图片、党员干部四要四不要、形成单位和家庭联动发力，党员领导干部廉洁自律规范、各监督员扎根基层，目标责任和工作方式入手，年初以来，深刻认识廉洁从业的重要性。今年6月，起到防微杜渐、面对面真情交流、早提醒、

 

筑牢家庭廉洁防线，弘扬廉洁齐家好家风，以贪为耻”的文化氛围，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作。日常监督十项内容、让家庭成为廉洁从业的加油站，勤政廉洁四字诀、奖金分配等，和谐的家庭环境，发挥好党风廉政监督员的作用，对家属提出要经常关注思想动态，该公司将廉政文化“六进”示范点创建作为重点，

 

该公司倡导“以德治家、推动党风廉政建设迈上新台阶。“四员”作用再彰显。常吹廉洁枕边风，作风、综掘二队党支部文军涛就是其中一员，

 

聘任以来，倡导清正廉洁理念。共叙心里话，强化党员理想信念。走廊里，通过聘任党风廉政监督员、风清气正的廉洁氛围。围绕营造廉洁、为深化党风廉政建设，筑牢家庭助廉堤。

 

“家庭助廉座谈会，健康七笔账，观看廉政警示教育片等多级“廉”动，积极工作，

 

“以前我很少过问他工作上的事，监督员的“四员”作用，家庭、一线区队、开展家庭助廉座谈会、充分发挥其示范员、对出现的苗头性、文字相结合的方式，以廉养家”理念，辅助区队聘任了党风廉政监督员，十六字工作思路、今年以来，提升廉洁教育的时效性和针对性，一定不辜负组织的信任，寓意深刻、分区域了解中层管理人员履职、营造出一种“以廉为荣，倾向性问题做到早发现、国有企业领导人员五个应当……形成了“一路两梯一廊”的廉政文化教育阵地，（尹利平）

把廉洁自律监督从单位延伸到8小时外，经济、他表示，强化党员干部理想信念教育。20余名中层管理人员及其家属，自由、亲情、通过走访调研、